記事を読んで分かったことを、日々の仕事で使えるようにする。Retail-Pは、商品部・店舗・本部の職務ごとに、知識の確認と実務での学習を支える教育アプリです。
このサイトの週刊連載では、一つの実務の問いから考え方を伝えます。Retail-Pでは、その背景にある役割や基準を単元ごとに学び、仕事で確かめていきます。
17職務・分野
378単元の一覧
2026年9月時点の単元一覧です。書籍に対応する制作中の専用コースは、この件数に含めていません。
Retail-P / Learning & practice
Retail-Pで、学びを仕事につなぐ。
役割を理解し、仕事で試し、振り返る。
チェーンストアの実務を、体系的に学ぶ場。
紹介用の教材は、ログインなしでご覧いただけます。学べる内容の全体は、単元名の一覧で紹介しています。
利用について
Retail-Pは、現在は導入企業の従業員向けの教育アプリです。導入や研修のご相談は、お問い合わせからお寄せください。
学習を、実際の仕事の中へ
01 理解する本文・図・動画で、目的と仕事のつながりを学ぶ。
02 確かめる確認問題などで、理解と判断の根拠を確かめる。
03 実践する実務の単元では、現場で試し、自己確認する。
04 振り返る指導者・管理者の確認を受け、次の学習へ戻す。
知識を学ぶ単元と、OJTで実践を確認する単元があります。企業の役割・指導者・教育時間を整え、教材と実際の仕事を結び付けることを大切にします。
教材と単元を見てみる
MD-01 / ログイン不要商品部の仕事は、
どうつながる？
バイヤー、マーチャンダイザー、社内ディストリビューター、店舗の役割を、約1分の動画と図で確認。
公開教材を見る →17職務 / 378単元自分の仕事から
学ぶ内容を探す。
共通基礎、商品部、店舗部門、店長、本部業務。職務やキーワードで絞り込めます。
単元一覧へ →関連する週刊連載新商品を入れる前に、
そろえる五つのこと。
役割を知ったうえで、一つの商品導入の受け渡しを考えます。
記事を読む →ここで紹介する教材は内容を知るための抜粋です。アプリでの学習履歴や修了は記録されません。企業での運用・受け入れ確認は別途進めており、導入成果を示すものではありません。